El Tribunal Fiscal permite que trabajadores giren recibos por honorarios a sus empleadores por servicios adicionales a los prestados dentro del marco de una relación laboral
Mediante la Resolución No. 5199-5-2014, el Tribunal Fiscal ha revocado una Resolución de Intendencia de la Administración Tributaria, a través de la cual acotaron las retribuciones pagadas por un empleador mediante recibos por honorarios por los servicios prestados por un trabajador que, adicionalmente a su cargo de gerente de la empresa, fue contratado para efectuar estudios de suelos y proyectos de puentes, así como asesoramiento técnico.
Pese a que la Administración Tributaria fundamentó su decisión en que los gerentes son dependientes de la empresa en la cual prestan sus servicios, el Tribunal desestimó la relevancia de la subordinación en el caso concreto, aduciendo que “no existe norma en el ordenamiento jurídico peruano ni criterio jurisprudencial que haya fijado que quien presta servicios a terceros bajo un vínculo laboral, esté impedido de prestarle servicios a su mismo empleador bajo otro tipo de vínculo, es decir, bajo un vínculo de naturaleza no laboral”.
En ese sentido, dado que no se acreditó que las labores de estudio de suelos, proyectos de puentes y asesoramiento técnico se hubiesen prestado en forma subordinada, tampoco se registró que la recurrente hubiera tenido la obligación de pagar las aportaciones a Essalud en virtud de dichas prestaciones.
La referida Resolución puede ser apreciada en el siguiente enlace
